Un élément important de notre cheminement visant à renforcer la diversité et l’inclusion au sein d’ACT est la création, depuis deux ans et demi, de plusieurs groupes-ressources d’employés (les « GRE ») dirigés par des employés, y compris des groupes de nature raciale, à la communauté LGBTQ+, aux personnes en situation de handicap, à la diversité ethnique et, plus récemment, aux combattants et à leurs proches. Tous les GRE ont des membres de l’équipe de direction à titre de cadres parrains qui offrent un leadership éclairé, des conseils et du soutien.
Ces groupes jouent un rôle important dans la création d’un milieu de travail sécuritaire, accessible et gratifiant et mettent en valeur les contributions exceptionnelles des membres de nos équipes. Vous trouverez ci-dessous quelques faits saillants de l’exercice 2023.