Couche-Tard a été décerné la reconnaissance "Meilleur employeur en matière de diversité et d'inclusion du secteur du commerce de l’accommodation au monde en 2021 » par la revue internationale CFI (Capital Finance International).
CFI est un journal imprimé et une ressource en ligne qui rend compte des nouvelles du monde des affaires, de l’économie et de la finance. Ayant son siège social à Londres, CFI combine, selon son site Web, « les points de vue des principales organisations multilatérales et nationales avec les réflexions éclairées de certains des plus grands penseurs au monde ». Pour son programme de remise de prix, chaque année, CFI cherche « à trouver et à récompenser l’excellence, peu importe où elle est, et à inspirer les autres pour qu’ils améliorent davantage leur propre performance ».
L’attribution du prix a été annoncée dans l’édition du mois de mars 2022 du magazine et un article récent souligne les efforts de Couche-Tard en matière de diversité et d'inclusion. Pour en savoir plus, https://cfi.co/menu/corporate/2022/05/alimentation-couche-tard-act-demonstrates-how-to-create-a-diverse-and-inclusive-organisation/
Ce prix témoigne des valeurs qui nous animent et de la culture gagnante que nous nous efforçons quotidiennement de protéger et de promouvoir. Nous savons que le changement ne se fait pas du jour au lendemain, mais nos initiatives en matière de diversité et d'inclusion font partie de notre parcours visant à créer un environnement dans lequel nos collaborateurs peuvent s'épanouir et apporter leur authenticité au travail.
Ina Strand, Chef de la direction des ressources humaines
Nous sommes d’ailleurs fiers de constater qu’au cours de l’année dernière, plusieurs Groupes de Ressources d'Entreprise (GRE) ont été créés. Chacun de ces groupes partage un objectif commun, soit de souligner les avantages et les perspectives uniques qu’apporte la diversité au milieu du travail. Il faut aussi souligner l’effort mis en place par nos gens à l’interne pour perfectionner nos talents et notre leadership.
Couche-Tard croit fermement que sa clientèle diversifiée devrait se refléter dans sa main-d’œuvre et dans ses équipes de direction. Pour cette raison, nous continuerons à mettre un éventail de ressources à la disposition de toutes nos équipes. Nous savons que le travail n’est pas achevé, mais nous sommes convaincus qu’ensemble nous pourrons y arriver.
